Quem Somos

A Comissão Assessora de Acessibilidade da Diretoria Executiva de Direitos Humanos da Unicamp (DeDH) foi instituída pelo Magnífico Reitor da Universidade Estadual de Campinas, Marcelo Knobel, através da Portaria GR-067/2019, em 18/07/2019, nos termos da Resolução GR-015/2019, de 03/04/2019. A Portaria entrou em vigor na data de publicação no D.O.E. em 19/07/2019, pág. 60. De acordo com a Portaria, esta Comissão tem por objetivo oferecer condições de acessibilidade e permanência a estudantes, funcionários docentes e não docentes e usuários dos serviços oferecidos pela Unicamp e o compromisso ético de atender as conquistas legais das pessoas com deficiência. Também tem como tarefa estabelecer uma Política de Acessibilidade que está ancorada nas premissas do Desenho Universal e está estruturada em 8 Eixos Temáticos:

1. Acessibilidade: Inclusão e Permanência: oferecer condições de acessibilidade e permanência a estudantes, funcionários docentes e não docentes e usuários dos serviços oferecidos pela Unicamp.

2. A Infraestrutura Acessível: elaborar um programa de construção, reformas e/ou adaptações, manutenção das instalações e equipamentos da Unicamp e Rotas Acessíveis.

3. Garantir a Acessibilidade Pedagógica e Curricular nas atividades administrativas, de ensino, pesquisa e extensão.

4. A Acessibilidade Comunicacional e Informacional: melhorar a acessibilidade aos sítios eletrônicos da Unicamp e valorização do Laboratórios de Acessibilidade

5. A Catalogação das Informações sobre Acessibilidade: catalogar informações sobre a realidade acadêmica de discentes, docentes, técnico-administrativos e terceirizados com deficiência, transtornos globais do desenvolvimento e altas habilidades para acompanhar e implementar políticas e ações no interior da Unicamp.

6. O Ensino, a Pesquisa e a Inovação em Acessibilidade: desenvolver cursos sobre temas da acessibilidade; incentivar a articulação entre grupos de pesquisas em Educação Inclusiva e Acessibilidade.

7. A Extensão sobre/com Acessibilidade: implantar e implementar um programa de comunicação com a comunidade universitária, para sensibilização e reconhecimento dos valores sociais da convivência na diversidade e no ambiente acessível a todos.

8. Recursos Humanos e Financiamento da Política de Acessibilidade: definir estratégias para contratação de técnico-administrativos e outros profissionais para atender as demandas da Educação Inclusiva na Unicamp; captar recursos junto aos Ministérios Federais, Órgãos Estaduais, Municipal e agências de fomento; Captar recursos junto aos Ministérios Federais, Órgãos Estaduais, Municipal e agências de fomento.